தமிழக அரசு ஒப்பந்தப் பணியாளர்களுக்கும் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
இது குறித்த முக்கிய தகவல்கள்:
விடுப்பு காலம்:
தேசிய நல்வாழ்வு குழுமத்தின் (NHM) கீழ் பணிபுரியும் ஒப்பந்த பெண் பணியாளர்களுக்கு 6 மாதங்கள் (180 நாட்கள்) ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க தமிழக அரசு அரசாணை வெளியிட்டுள்ளது.
பயனாளிகள்:
இந்த அறிவிப்பின் மூலம் சுமார் 40,000-க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள் பயனடைவார்கள் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
நீதிமன்றத் தீர்ப்பு: ஒப்பந்த நிபந்தனைகளைக் காட்டி மகப்பேறு நலன்களை மறுக்க முடியாது என்றும், மகப்பேறு நலச் சட்டம் 1961-ன் கீழ் ஒப்பந்தப் பணியாளர்களுக்கும் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு பெற உரிமை உண்டு என்றும் சென்னை உயர்நீதிமன்றம் சமீபத்தில் உறுதிப்படுத்தியுள்ளது.
சம்பள உயர்வு மற்றும் பணி வரன்முறை: மகப்பேறு விடுப்புடன் சேர்த்து, NHM கீழ் பணிபுரியும் 13,000-க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களுக்கு ஊதிய உயர்வு மற்றும் 1,000-க்கும் மேற்பட்ட ஒப்பந்த செவிலியர்களைப் பணி வரன்முறை செய்வது குறித்தும் அரசு நடவடிக்கைகள் எடுத்து வருகிறது. ஒப்பந்த பணியாளர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்புக்கு அரசு ஒப்புதல்
தமிழ்நாடு அரசு மருத்துவமனைகளில் பணிபுரியும் ஒப்பந்த செவிலியர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க அரசு ஒப்புதல்
நிரந்தர பணியாளர்களை போலவே ஒப்பந்த செவிலியர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க தமிழ்நாடு அரசு ஒப்புதல்
தமிழ்நாடு அரசு மருத்துவமனைகளில் பணிபுரியும் ஒப்பந்த செவிலியர்களுக்கும் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க அரசு ஒப்புதல் வழங்கியுள்ளது. தமிழ்நாடு அரசு மருத்துவமனைகளில் பணிபுரிந்து வரும் ஒப்பந்த செவிலியர்கள், தங்களை பணி நிரந்தரம் செய்ய வேண்டும் என்றும், ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க வேண்டும் என்பது உள்ளிட்ட பல்வேறு கோரிக்கைகளை முன்வைத்து தொடர் போராட்டங்களை நடத்தி வந்தனர்.
தமிழ்நாடு அரசுடன் நடத்திய பேச்சுவார்த்தைக்கு பிறகு போராட்டம் கைவிடப்பட்டது. இந்நிலையில், ஒப்பந்த செவிலியர்களின் நியாயமான கோரிக்கையை ஏற்று அவர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுமுறை வழங்க தமிழ்நாடு அரசு தற்போது ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இதற்கான அதிகாரப்பூர்வ அரசாணையும் தமிழ்நாடு அரசால் வெளியிடப்பட்டுள்ளது
No comments:
Post a Comment
நண்பர்களே.. வாசகர்களின் கருத்து சுதந்திரத்தை வரவேற்கும் இந்தப்பகுதியை ஆரோக்கியமாக பயன்படுத்திக் கொள்ள அன்புடன் வேண்டுகிறோம்.