அரசு ஊழியர்கள் பணி நேரத்தில் எவ்வளவு பணம் வைத்திருக்கலாம்? உயர்நீதிமன்ற மதுரை அமர்வு அதிரடி உத்தரவு!

அரசு ஊழியர்கள் பணி நேரத்தில் எவ்வளவு பணம் வைத்திருக்கலாம்? உயர்நீதிமன்ற மதுரை அமர்வு அதிரடி உத்தரவு!

அரசு ஊழியர்கள் பணி நேரத்தில் எவ்வளவு பணம் வைத்திருக்கலாம்? உயர்நீதிமன்ற மதுரை அமர்வு அதிரடி உத்தரவு!

அரசு ஊழியர்கள் பணி நேரத்தில் தங்களது சொந்த பயன்பாட்டிற்காக எவ்வளவு பணம் வைத்திருக்கலாம் என்பது குறித்து பொதுவான அரசாணை வெளியிட சென்னை உயர் நீதிமன்ற மதுரை அமர்வு தமிழக அரசுக்கு உத்தரவிட்டுள்ளது.

தமிழகத்தில் அரசு அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள், அலுவலக நேரத்தின்போது தங்களது சொந்த பயன்பாட்டிற்காக எவ்வளவு ரொக்கப் பணம் வைத்திருக்கலாம் என்பது குறித்த பொதுவான வழிகாட்டுதல்கள் அல்லது அரசாணையை (G.O.) வெளியிடுவது குறித்து பரிசீலிக்குமாறு சென்னை உயர் நீதிமன்ற மதுரை அமர்வு தமிழக அரசுக்கு உத்தரவிட்டுள்ளது. நீதிமன்ற உத்தரவின் பின்னணி:

திருநெல்வேலி மாவட்டம், முக்கூடல் பகுதியில் சார் பதிவாளராகப் பணியாற்றிய கலா என்ற ஊழியர், கடந்த 2021-ஆம் ஆண்டில் லஞ்ச ஒழிப்புத் துறையினர் நடத்திய திடீர் சோதனையின் போது தன்னிடம் ரூ.45,000 ரொக்கம் இருந்ததாகக் கூறப்பட்டு, அவர் மீது ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டது. இந்த நடவடிக்கையை எதிர்த்து அவர் நீதிமன்றத்தில் மனு தாக்கல் செய்திருந்தார். தனது திருமணச் செலவிற்காக அந்தப் பணத்தைக் கொண்டு சென்றதாக அவர் தரப்பில் விளக்கம் அளிக்கப்பட்டிருந்தது.

இந்த வழக்கை விசாரித்த நீதிபதி பி. புகழேந்தி, தமிழகத்தின் பதிவுத்துறையில் மட்டுமே ஊழியர்கள் பணம் வைத்திருப்பது தொடர்பாக கடந்த 2009-ஆம் ஆண்டில் ஒரு சுற்றறிக்கை வெளியிடப்பட்டுள்ளது என்றும், ஆனால் மாநிலத்தின் அனைத்து அரசுத் துறை ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கிய பொதுவான அரசாணை எதுவும் இதுவரை இல்லை என்றும் சுட்டிக்காட்டினார்.

மேலும், சில வழக்குகளில் வெறும் ரூ.1,500 வைத்திருந்ததற்காகக் கூட அரசு ஊழியர்கள் மீது லஞ்ச ஒழிப்புத்துறையினர் வழக்குப்பதிவு செய்து நடவடிக்கை எடுத்துள்ளதையும் நீதிமன்றம் தனது கவனத்திற்கு எடுத்துக் கொண்டது. நீதிமன்றத்தின் முக்கியக் கருத்துக்கள் மற்றும் அவதானிப்புகள்:

இன்றைய காலகட்டத்தில் பெரும்பாலான அரசுப் பணப் பரிவர்த்தனைகள் டிஜிட்டல் முறைக்கு மாற்றப்பட்டுவிட்டன. எனவே, அரசு ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்குத் தங்களது சொந்த பயன்பாட்டிற்கு கொண்டு வரும் பணத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வரம்பை நிர்ணயிக்க வேண்டியது அவசியமாகும்.

இவ்வாறு தெளிவான கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வரம்பு விதிப்பது அரசு அலுவலகங்களில் லஞ்ச லாவண்யங்களைக் குறைக்க பெரிதும் உதவும். அதே வேளையில், நேர்மையான அரசு ஊழியர்கள் தேவையின்றி லஞ்ச ஒழிப்புத்துறை அதிகாரிகளால் தொந்தரவு செய்யப்படுவதில் இருந்தும் இது பாதுகாப்பாக அமையும்.

அடுத்தகட்ட நடவடிக்கை மற்றும் நீதிமன்றத்தின் எதிர்பார்ப்பு:

இந்த விவகாரம் தொடர்பாக மனிதவள மேலாண்மைத் துறையின் முதன்மைச் செயலாளரின் கருத்துக்களை நீதிமன்றம் எதிர்பார்ப்பதாகத் தெரிவித்துள்ளது. மேலும், இந்த வழக்கின் அடுத்தகட்ட விசாரணையை செப்டம்பர் 3, 2026 அன்று ஒத்திவைத்துள்ளது.

குறிப்பிட்ட இந்த தேதிக்குள் தமிழக அரசு தனது விளக்கத்தையோ அல்லது புதிய விதிமுறைகள் மற்றும் சீரான வழிகாட்டுதல்கள் குறித்த திட்டத்தையோ நீதிமன்றத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்று உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது. இந்த உத்தரவு தமிழக அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் லஞ்ச ஒழிப்புத் துறை வட்டாரத்தில் பெரும் எதிர்பார்ப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது.