டிட்டோஜேக் தலைமைகளுக்குப் பகிரங்க எச்சரிக்கை! TAPS வேண்டாம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டமே இலக்கு! வாழ்வாதாரத்தை மீட்கப் பேரியக்க மறவர்களின் அதிரடி முழக்கம்!

டிட்டோஜேக் தலைமைகளுக்குப் பகிரங்க எச்சரிக்கை! TAPS வேண்டாம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டமே இலக்கு!

TN Elementary School Teachers Association members raise a powerful voice against CPS and TAPS, demanding the state leadership to fully fight for the Old Pension Scheme (OPS) via a national signature campaign to the President.

தமிழ்நாடு பள்ளிக் கல்வித் துறையில் பணிபுரியும் லட்சக்கணக்கான அரசுப் பள்ளி ஆசிரியர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களின் வாழ்வாதார உரிமைப் போராட்டக் களத்தில் ஒரு மிகப்பெரிய உள்முகக் கொந்தளிப்பு வெடித்துள்ளது. புதிய பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (CPS) ஒழித்து, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (Old Pension Scheme - OPS) மீண்டும் கொண்டு வர வேண்டும் என்ற தங்களது ஒற்றை இலக்கு மற்றும் கொள்கை நிலைப்பாட்டிலிருந்து தற்போதைய கூட்டமைப்புத் தலைமைகள் தடம் மாறிச் செல்வதாகக் கீழ்மட்டப் போராளிகள் மத்தியில் கடுமையான அதிருப்தியும், ஆவேசக் குரல்களும் எழத் தொடங்கியுள்ளன.

தமிழ்நாடு தொடக்கக்கல்வி ஆசிரியர் இயக்கங்களின் கூட்டு நடவடிக்கைக்குழு (DITOJAC - டிட்டோஜேக்) அண்மையில் நிறைவேற்றிய தீர்மானங்களில், பழைய ஓய்வூதியக் கோரிக்கையைத் தற்காலிகமாகப் புறந்தள்ளிவிட்டு, புதிய TAPS (Tamil Nadu Assured Pension Scheme) திட்டத்திற்கான வழிகாட்டுதல்களை வற்புறுத்தியிருப்பது ஆசிரியர்கள் மத்தியில் பெரும் வேதனையையும், ஏமாற்றத்தையும் உண்டாக்கியுள்ளது. "உரிமை இழப்பு என்பது உயிர் இழப்புக்கு இணையானது" என்று தன்மான வேட்கையோடு இடித்துரைக்கும் மூத்த ஆசிரியர் போராளிகளின் உணர்ச்சிப்பூர்வமான திறனாய்வு மற்றும் அவசர வழிகாட்டுதல்கள் கீழே விரிவாகத் தொகுக்கப்பட்டுள்ளன.

"ஆட்சிகள் மாறினாலும் காட்சிகள் மாறவில்லை" - ஐஏஎஸ் (IAS) அதிகார வர்க்கத்தின் ஆதிக்கம்:

ஆசிரியர்களின் தற்போதைய குமுறலின்படி, தமிழகத்தில் ஆட்சிகள் மாறினாலும் அரசு ஊழியர்களின் காட்சிகள் மாறவில்லை என்றால், ஆளும் அரசியல் கட்சிகள் அனைத்தும் நிதித் துறை மற்றும் ஐஏஎஸ் (IAS) அதிகார வர்க்கத்தின் கீழ் அடிமைப்பட்டுக் கிடப்பதையே இது வெளிக்காட்டுகிறது. பெற்றுவந்த உரிமைகளின் ஆதாரமான பழைய அரசாணைகள் (Old Government Orders), அடுத்தடுத்து புதிதாகப் பொறுப்பேற்கும் ஆட்சியாளர்களால் தொடர்ந்து சிதைக்கப்பட்டு, புதிய ஆபத்தான அரசாணைகள் பிறப்பிக்கப்பட்டு, அரசுப் பணியாளர்களின் ஒட்டுமொத்த பணிப் பாதுகாப்பும், வாழ்வாதாரமும் மிகப்பெரிய கேள்விக்குறியாக்கப்பட்டுள்ளது.

மாநில அரசிடமும், ஐஏஎஸ் அதிகாரிகளிடமும் நெஞ்சுறுதியோடு நேருக்கு நேர் நின்று போராடி உரிமைகளைப் பெறக்கூடிய முழுமையான, அர்ப்பணிப்பு மிக்கக் களப் போராளிகள் தற்போதைய மாநிலத் தலைமைகளில் (State Union Leadership) இல்லை என்பதுதான் கசப்பான நிதர்சன உண்மை எனப் போராளிகள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர். தற்போதைய தலைமைகள் தங்களைத் தாரை வார்ப்பதற்குத் தயாராக இல்லாததால், போராடும் திறன் மழுங்கி, இன்று வேலைக்கே உத்தரவாதம் இல்லாத ஒரு அவல நிலைக்கு ஆசிரியர்கள் தள்ளப்பட்டுள்ளனர்.

உரிமைகளை மீட்க மாண்புமிகு ஜனாதிபதியின் கவனத்திற்குச் செல்லும் 'மாபெரும் கையெழுத்து இயக்கம்':

இனி நமது உரிமைகளை மீட்டெடுக்கப் போராட்டங்களின் திசையினை மாநில அரசைத் தாண்டி, நிர்வாக நடைமுறைகளைக் கையாளும் உயர்மட்ட அதிகார அமைப்புகளை முன்வைத்து நகர்த்த வேண்டும் எனப் புதிய செயல்திட்டம் வகுக்கப்பட்டுள்ளது. இதன்படி, அரசு ஊழியர்களின் வாழ்வாதாரத்தை முடக்கும் மாநில அரசின் புதிய அரசாணைகளை ரத்து செய்யவும், பழைய ஓய்வூதிய முறையைத் தேசிய அளவில் நிலைநிறுத்தவும், மாண்புமிகு இந்தியக் குடியரசுத் தலைவரின் (President of India) நேரடிப் பார்வைக்குச் செல்லும் வகையில் தமிழ்நாடு தழுவிய அளவில் ஒரு மாபெரும் 'மின்னல் வேகக் கையெழுத்து இயக்கம்' (Mass Signature Campaign) நடத்தப்பட வேண்டும் எனப் போராளிகள் வலியுறுத்துகின்றனர்.

கூட்டமைப்புப் போராட்டங்களும் - மழுங்கிப் போகும் தனித்துவ போராட்ட உணர்வுகளும்:

தமிழ்நாடு தொடக்கப்பள்ளி ஆசிரியர் கூட்டணி (TNEAT) தனித்த போராட்டங்களை முன்னெடுத்திருக்கின்ற போதெல்லாம், அந்தப் போராட்டக் களங்களில் ஒரு உண்மையும், உயிரோட்டமும், தன்மான வேட்கையும் இருந்தது என்பது வரலாறு. ஆனால், தற்போது ஒட்டுமொத்தக் கூட்டமைப்புகளும் (Joint Coalitions) இணைந்து போராடுகின்ற போது, ஆசிரியர்களின் உண்மையான போராட்டக் குணங்கள் சற்று சாந்தமாக மாறி விடுகின்றன. யாரோ போராடுவார்கள் என்ற அலட்சியத்தில், போராட்ட உணர்வின் பொறுப்பிலிருந்து பலர் ஒதுங்கிச் சொந்த வேலைகளுக்குள் சென்று விடுகின்றனர். இந்த ஆபத்தான நிலை உடனடியாக மாற்றப்பட வேண்டும்; பங்கு பெறக்கூடிய அனைத்து இயக்கப் போராளிகளும் அர்ப்பணிப்போடு நேரடியாகக் களமாட வேண்டும்.

இயக்கத் தலைமைகளுக்குப் போராளிகள் முன்வைக்கும் 3 முக்கியப் பணிமனை விதிகள்:

டிட்டோஜேக் கூட்டமைப்பு அடுத்தகட்டப் போராட்டங்களை அறிவிக்கும் முன்பாகப் பின்வரும் உத்திகளை முறைப்படி திட்டமிட வேண்டும் எனக் கீழ்மட்ட மறவர்கள் இடித்துரைக்கின்றனர்:

முறையான கோரிக்கைத் திட்டம்: முதலில் TAPS, CPS போன்ற இடைக்காலத் திட்டங்களை முழுமையாகப் புறக்கணித்துவிட்டு, 'பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம்' என்ற இறுதி இலக்குக் கோரிக்கையைச் சரியாகத் திட்டமிடுங்கள்.

போராட்டப் பணிமனைப் பயிற்சிகள்: ஒட்டுமொத்தப் போராளிகளுக்கும் களத்தில் எவ்வாறு நெஞ்சுறுதியோடு நிற்பது என்பது குறித்த பிரத்தியேகப் 'போராட்ட பணிமனைப் பயிற்சிகளை' (Protest Workshop Training) வழங்கி களம் அமைத்திடுங்கள்.

கடைக்கோடி போராளிக்கான கட்டமைப்பு: பள்ளியின் கடைக்கோடியில் இருக்கும் சாதாரணப் போராளியும் உணர்வுப் பூர்வமாக நேரடியாகப் பங்கேற்கும் ஒரு வலுவான ஜனநாயகக் கட்டமைப்பை உருவாக்குங்கள்.

அர்ப்பணிப்பின் இலக்கணங்களாக விளங்கிய தியாகச் செம்மல்கள் ஜே.எஸ்.ஆர் (JSR) மற்றும் ஈசுவரன் ஆகியோரது நேர்மையான வளர்ப்புகளான தமிழ்நாடு தொடக்கப்பள்ளி ஆசிரியர் கூட்டணியின் அடலேறுகள், 'செய் அல்லது செத்துமடி' என்ற போராளிகளாகப் பட்டை தீட்டப்பட்டவர்கள் ஆவர். நியாயமற்ற தீர்ப்புகளை வழங்கும் அதிகார அமைப்புகள் நம்மை முடக்க நினைத்தாலும் எதற்கும் அஞ்சாமல், "வீழ்வது நாமாயினும், வாழ்வது வருங்கால ஆசிரியர் தலைமுறையாகட்டும்" என்ற கொள்கை வேட்கையோடு மாநிலத் தலைமைகள் இனி கொதித்து எழ வேண்டும் என்பதே தற்போதைய அவசரக் காலத்தின் தேவையாகும்.

அரசு ஊழியர்களின் வாழ்வாதாரப் போராட்டம்! ஓய்வூதியக் குழுக்களின் இரகசியப் பின்னணி மற்றும் TAPS vs CPS நிதித்துறை அதிரடி ஒப்பீடு!

தமிழ்நாடு அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பு என்பது தற்போதைய காலகட்டத்தில் வெறும் கோரிக்கையாக மட்டுமன்றி, ஒரு மிகப்பெரிய கொள்கைப் போராட்டக் களமாக மாறியுள்ளது. புதிய பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (CPS) முழுமையாக ரத்து செய்துவிட்டு, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (Old Pension Scheme - OPS) மீண்டும் தமிழ்நாட்டில் செயல்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் நிதியியல் வழிமுறைகளை ஆராயக் கடந்த காலங்களில் பல்வேறு உயர்மட்டக் குழுக்கள் அரசு சார்பில் அமைக்கப்பட்டன.

இருப்பினும், அந்த உயர்மட்டக் குழுக்களின் பரிந்துரைகள் பல ஆண்டுகளாகத் தலைமைச் செயலகக் கோப்புப் பராமரிப்பில் முடங்கிக் கிடக்கும் சூழலில், அதற்கு மாற்றாக அரசு முன்வைக்கும் புதிய TAPS (Tamil Nadu Assured Pension Scheme) திட்டம் ஆசிரியர்களை மேலும் வஞ்சிப்பதாகக் குற்றச்சாட்டுகள் எழுந்துள்ளன. கடந்த காலங்களில் அமைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியக் குழுக்களின் முக்கியப் பின்னணிகள் மற்றும் தற்போதைய TAPS மற்றும் CPS திட்டங்களுக்கு இடையே உள்ள மிக முக்கிய நிதித் துறைச் சம்பளப் பிடித்த வேறுபாடுகளின் (Deduction Comparison) விரிவான தொகுப்பு கீழே தெளிவாகத் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) சாத்தியக்கூறு - உயர்மட்டக் குழுக்களின் முக்கியப் பின்னணிகள்:

தமிழ்நாட்டில் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் தொடர் மாபெரும் போராட்டங்களை அடுத்து, நிதித் துறைச் சுமையைக் கணக்கிட இரு முக்கிய வல்லுநர் குழுக்கள் வெவ்வேறு காலகட்டங்களில் அமைக்கப்பட்டன என்பது குறிப்பிடத்தக்கது:

பி.கே.அகர்வால் குழு (2016): கடந்த 2016-ஆம் ஆண்டில் அரசு ஊழியர்களின் தீவிர வாழ்வாதாரப் போராட்டங்களை அடுத்து, ஓய்வு பெற்ற மூத்த ஐஏஎஸ் அதிகாரி திரு. பி.கே.அகர்வால் அவர்களின் தலைமையில் ஐந்து பேர் கொண்ட உயர்மட்ட வல்லுநர் குழு அமைக்கப்பட்டது. இக்குழு, பழைய ஓய்வூதிய முறையை மீண்டும் தமிழ்நாட்டில் முழுமையாக அமல்படுத்தினால் மாநில அரசுக்கு ஏற்படக்கூடிய கூடுதல் நிதிச் சுமைகள் (Financial Burden) மற்றும் அதற்கான மாற்றுப் புதிய நிதி ஆதாரங்களைத் திரட்டும் வழிகள் குறித்த மிக விரிவான அறிவியல் பூர்வமான ஆய்வுகளை மேற்கொண்டு அரசிடம் சமர்ப்பித்தது.

ஸ்ரீதர் குழு (2018): அகர்வால் குழுவின் அந்தப் பரிந்துரை அறிக்கையைப் பரிசீலிக்கவும், இந்தியாவின் பிற மாநிலங்களில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் எவ்வாறு வெற்றிகரமாகக் கையாளப்படுகிறது என்பதை விரிவாக ஆராயவும், ஓய்வு பெற்ற ஐஏஎஸ் அதிகாரி திரு. ஸ்ரீதர் அவர்களின் தலைமையில் மேலும் ஒரு புதிய குழு 2018-ல் அமைக்கப்பட்டது. இக்குழுவின் இறுதிப் பரிந்துரைகள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களின் நியாயமான கோரிக்கைகள் பல ஆண்டுகளாக ஐஏஎஸ் அதிகார வர்க்கத்தின் கோப்புப் பராமரிப்பில் முடங்கிக் கிடப்பதே தற்போதைய தொடர் போராட்டக் களங்களின் முதன்மைக் காரணமாகும்.

ஆசிரியர்களின் தற்போதைய புதிய TAPS திட்டத்திற்கும் CPS திட்டத்திற்கும் உள்ள முக்கிய நிதித் துறை வேறுபாடுகள்:

ஆசிரியர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்கள் ஏன் அரசு முன்மொழியும் புதிய TAPS (Tamil Nadu Assured Pension Scheme) திட்டத்தைக் கடுமையாக எதிர்த்துப் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தையே (OPS) தங்களது இறுதி ஒற்றை இலக்காகக் கோருகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, நிதித் துறை சார்ந்த இந்த ஒப்பீட்டுப் பட்டியலைத் தெளிவாகத் தெரிந்து கொள்வது அவசியமாகும்:

1. பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டம் (CPS Rules): இத்திட்டத்தின் கீழ் ஆசிரியர்களின் மாதாந்திர அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் (Basic Pay + DA) இருந்து 10% தொகை கட்டாயமாகப் பிடித்தம் செய்யப்படுகிறது. அதற்கு இணையாகத் தமிழக அரசும் தனது பங்காக 10% தொகையைப் பங்களிப்பு செய்கிறது. இந்த ஒட்டுமொத்தப் பணமும் தேசிய அளவில் பங்குச் சந்தையில் (Share Market / NSDL) முதலீடு செய்யப்படுவதால், ஓய்வூதிய காலப் பலன்கள் முற்றிலும் நிலையற்றதாக மாற்றப்பட்டு, ஆசிரியர்களின் பணிப் பாதுகாப்பைக் கேள்விக்குறியாக்கியுள்ளது.

2. உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் (TAPS Rules): இத்திட்டம் முடக்கப்பட்ட சிபிஎஸ் திட்டத்தின் ஒரு மாற்று வடிவமே ஆகும். இதிலும் ஆசிரியர்களின் வழக்கமான 10% சம்பளப் பிடித்தம் (Salary Deduction) எவ்வித மாற்றமுமின்றித் தொடரும் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், அரசு ஒரு குறிப்பிட்ட குறைந்தபட்சத் தொகையை (அண்மைய அறிவிப்பின்படி 18 ஆண்டுகள் வரை பணியாற்றியவர்களுக்குத் தற்காலிக ஓய்வூதியமாக ரூ.10,000 மட்டுமே) உறுதி செய்கிறது. ஆனால், இத்திட்டம் தங்களைப் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டப் பலன்களிலிருந்து (50% Last Drawn Salary Pension) முழுமையாக வஞ்சித்து, தற்காலிகத் துடைப்பமாகவே செயல்படுவதால், இதனைத் தாரை வார்க்க முடியாது எனப் போராளிகள் இடித்துரைக்கின்றனர்.

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் என்பது அரசு ஊழியர்களின் சலுகை அல்ல, அது தங்களது முதுமைக் கால வாழ்வாதாரப் பாதுகாப்புரிமை என்பதால், முழுமையான மற்றும் முறையான பழைய ஓய்வூதிய அரசாணைகளை (Old Pension Scheme Orders) மீண்டும் அமலாக்கும் வரை தங்களது தன்மானப் போராட்டங்கள் ஓயாது எனப் பல்வேறு ஆசிரியர் சங்கங்களின் கூட்டமைப்புகள் எச்சரித்துள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.

தமிழக அரசின் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) புதிய போராட்ட அறிவிப்புகள், டிட்டோஜேக் (DITOJAC) உயர்மட்டக் குழு முடிவுகள், மற்றும் கல்வித்துறை சார்ந்த உடனுக்குடனான உண்மைச் செய்திகளை உடனுக்குடன் தெரிந்து கொள்ள நமது வலைப்பதிவை (Blog) தொடர்ந்து சப்ஸ்கிரைப் செய்து பின்பற்றுங்கள்!

Teacher Protest, Old Pension Scheme, CPS Abolition, DITOJAC, Teacher Association, Government Demands